rédiger un Curriculum Vitae efficace.
Même avec peu d’expérience en établissement de santé, l’art du CV est de valoriser vos compétences, vos diplômes, stages et activités extra professionnelles. Ce guide vous aide à tirer profit de votre parcours et faire de vous le candidat idéal !
les informations à mettre en avant dans votre CV
Votre CV respecte un certain formalisme afin de faciliter sa lisibilité. Ainsi, le recruteur s’attend à trouver :
- votre état civil
- votre objectif professionnel
- vos expériences médicales et extra professionnelles
- vos formations
- vos compétences résumées
Votre savoir-être de professionnel de santé est déterminant pour le recruteur. Vous gagnerez à le faire apparaître comme compétence ou au fil du parcours professionnel et de vos centres d’intérêt.
comment présenter vos compétences ?
Un bon CV est un CV personnalisé. Le principe clé est de mettre en avant celles qui sont recherchées pour le poste à pourvoir, en termes d’expertise professionnelle autant que de savoir être.
Présentez vos compétences dans une rubrique Expériences professionnelles. Pour chaque poste occupé, détaillez :
- nom de l’établissement de santé
- intitulé précis du poste et du service occupé
- missions et réalisations
quelques règles de forme pour que votre CV soit lu.
Pour être lu, votre CV fait une page… maximum ! Sa mise en page est propre et aérée, sans fioritures. La police sobre et uniforme, sans excès de soulignement ou de gras. Votre orthographe est bien sûr irréprochable.
Enfin, le choix des mots, votre clarté, votre sens de la concision et votre précision sont des compétences à part entière que votre recruteur saura apprécier !
