MANAGER DE TRANSITION (F/H)

Bordeaux (33)  - CDD

description du poste

Missions essentielles :

Elaborer et accompagner la mise en œuvre du projet paramédical, dans le cadre du projet de soins du service, en lien avec les projets du pôle et de l'établissement ;
Organiser l'activité paramédicale en adéquation dans le respect des moyens déterminés nécessaires à la réalisation de l'activité ;
Gérer et animer l'équipe sous sa responsabilité avec l'autorité qui lui est conférée (organisation de réunions de service, groupes de travail, impulsion des projets etc.).
Permettre la communication nécessaire entre les différents services (ascendante et descendante) de façon loyale et transparente ;
Assurer la qualité et la sécurité des soins dans le respect des bonnes pratiques ;
Assurer la qualité de l'accueil des personnes soignées et de leur famille ;
Accompagne les dynamiques de changements, d'adaptation dans le cadre de la gestion de projets du service et de pôle ;
Gérer les ressources humaines sous sa responsabilité afin de garantir la continuité des soins et des prises en charge : gestion de planning, demandes de remplacement.
Recrutement des effectifs AS/IDE ;
Assurer la gestion des ressources matérielles et leur bon fonctionnement, les locaux et les stocks du/des unités placées sous sa responsabilité ;
Collaborer étroitement avec les autres services de l'établissement pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des patients.
Coordonner l'encadrement des étudiants placés sous sa responsabilité ;

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Expérience démontrée en gestion de projet, en gestion du changement ou en leadership d'équipe.
Excellentes compétences en communication, à la fois écrite et orale.
Capacité à travailler de manière autonome, tout en collaborant efficacement avec d'autres départements et équipes.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client une maison de santé, un manager de transition.

Il s'agit d'une structure de 60 lits de SMR. (LISP, gériatrie et du polyvalent).

Réorganisation majeure concernant le service de Soins de Médecine et de Rééducation (SMR) : lancement d'un projet visant à ouvrir un Hôpital de Jour en 2024, ainsi qu'une refonte des orientations du service et du projet médical, faisant partie intégrante du projet d'établissement pour la période 2024-2028.

De plus, prévue pour 2024, la mise en place d'un plateau neurocognitif au sein du service, ainsi que des travaux de rénovation visant à aménager une partie du service, notamment la conception d'un poste de Réadaptation et d'Intégration en Lien Social (RAILS), entre autres.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+3
salaire minimum : 2 500 - 4 500 €
type de salaire : mensuel