AIDE SOIGNANT (H/F) (F/H)

Marseille 09 (13)  - CDI

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détail de l'offre.

nom de l’offre : AIDE SOIGNANT (H/F) (F/H)

type de contrat : cdi

offre publiée le : 1 août 2024

secteur d’activité : Hébergement médico-social et social

localisation : Marseille 09 (13) 

salaire : 12,92 € / heure

expérience : 6 mois

description du poste

Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous serez en charge de prodiguer des soins aux résidents tout en veillant à leur bien-être quotidien.

- Assister les résidents dans leurs tâches quotidiennes de manière attentive et bienveillante
- Veiller à l'hygiène des résidents en effectuant les soins appropriés
- Apporter un soutien psychologique et moral aux personnes âgées
- Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un suivi rigoureux des traitements
- Maintenir un environnement propre et sécurisé dans l'établissement

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDI
- Salaire: 12.92 euros /heure

profil recherché

Nous recherchons un(e) Aide Soignant(e) (F/H) pour un établissement accueillant des personnes âgées, possédant une première expérience significative.

- Expérience préalable en soins auprès des personnes âgées
- Capacité à travailler en équipe sous la direction du personnel infirmier
- Compétences en hygiène et confort des patients
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis
- Excellentes capacités relationnelles et écoute attentive envers les résidents
Processus de recrutement
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à propos de notre client

Notre client est un établissement situé à MARSEILLE 09 qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans une aventure professionnelle au sein d'un établissement reconnu, qui valorise l'engagement social (égalité, inclusion, diversité) et environnemental tout en offrant stabilité et épanouissement à ses collaborateur(trice)s.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 12 .92 €
type de salaire : horaire

envoyez cette offre par mail.

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