CADRE DE SANTÉ (F/H)

Lyon 01 (69)  - CDI

description du poste

Suite à un départ pour mutation, la structure recherche un(e) Cadre de santé (ou faisant fonction) pour superviser et coordonner l'ensemble des activités de soins, assurant ainsi la continuité des services dans un environnement en constante évolution. Vous serez le moteur de l'organisation et de l'optimisation des soins, tout en garantissant une prise en charge de qualité, répondant aux exigences des résidents et de l'équipe.

Vos principales missions :

Gestion des soins : Vous coordonnez les soins au quotidien, en assurant leur qualité et leur conformité avec les standards établis. Vous réorganisez les équipes en fonction des besoins des résidents et optimisez les ressources disponibles.
Suivi des hospitalisations : Vous gérez le suivi des résidents hospitalisés et leur retour en établissement, en étroite collaboration avec les équipes médicales et les familles.
Assurance qualité des soins : Vous mettez en place des processus rigoureux pour garantir la qualité des soins et leur traçabilité. Vous menez des audits réguliers et proposez des actions d'amélioration continue.
Projets de soins individualisés (PSI) : Vous participez activement à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des Projets de Soins Individualisés pour chaque résident, en concertation avec les équipes soignantes et les familles.
Coordination avec les prestataires externes : Vous gérez les relations avec les prestataires externes (kinésithérapeutes, psychologues, etc.) afin de garantir une prise en charge complète et de qualité.
Management et animation des équipes : Vous encadrez et soutenez l'équipe soignante, en veillant à leur intégration, leur formation continue et leur suivi, tout en maintenant une ambiance de travail positive et motivante.

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 6 mois d'expérience. Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) avec une expérience significative en gestion des soins dans un EHPAD, un MAS ou un établissement médico-social similaire.
Compétences solides en management d'équipe et gestion de la qualité des soins.
Capacité à gérer des situations évolutives avec rigueur et flexibilité.
Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, avec un véritable talent pour fédérer les équipes autour des objectifs communs.
Une approche bienveillante et déterminée, face aux défis du quotidien.
Ce qu'ils vous offrent:

Une réelle autonomie dans la gestion des soins et des équipes.
Un environnement de travail agréable, avec une équipe stable et un climat social favorable.
Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences et évoluer.
Une rémunération compétitive, avec divers avantages (prime annuelle, mutuelle, etc.).
Vous êtes intéressé(e) ?

Si ce défi vous m

à propos de notre client

Notre partenaire est un EHPAD moderne qui accueille 80 résidents, incluant une Unité de Vie Protégée (UVP), ainsi qu'un accueil de jour de 12 places. L'établissement est animé par une équipe stable de 50 ETP, principalement composée de soignants (infirmiers, aides-soignants). L'établissement se distingue par son environnement de travail positif et une prise en charge résolument axée sur la qualité de vie de ses résidents.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire minimum : 42 000 - 50 000 €
type de salaire : annuel