cadre socio-éducatif
le métier.
cadre socio-éducatif
Parfois appelé responsable ou encore chef de service, le cadre socio-éducatif fait le lien entre les équipes et la direction. Quel que soit l’établissement dans lequel il évolue, sa fonction est d’assurer la qualité et la coordination des actions menées. Le cadre socio-éducatif constitue également un interlocuteur privilégié pour les familles et représentants légaux des personnes accueillies.
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quelles sont les missions du cadre socio-éducatif ?
Les missions du cadre socio-éducatif dépendent en grande partie de l’établissement qui l’emploie et des publics accueillis. Chef d’équipe et gestionnaire accompli, il adapte ses activités en fonction de sa situation professionnelle et de sa structure. Le cadre socio-éducatif peut travailler auprès de personnes en difficulté sociale, en situation de handicap ou présentant des troubles psychiatriques ou psychologiques. Certaines des missions de ce professionnel restent cependant identiques, quels que soient l’âge et les besoins des personnes accueillies.
Voici quelques-unes des tâches principales du cadre socio-éducatif :
- gérer et animer l’équipe pluridisciplinaire ;
- assurer la gestion administrative et économique ;
- évaluer et améliorer la qualité des services ;
- assurer la communication ascendante et descendante ;
- répondre aux interrogations des familles des personnes accueillies.
formations, compétences et secteur d'activité.
comment devenir cadre socio-éducatif ?
Dans le secteur public, la nomination au poste de cadre socio-éducatif hospitalier se fait via un concours interne ou externe. L’accès au concours interne nécessite d’être fonctionnaire ou agent non titulaire depuis au moins 5 ans. L’examen est ouvert aux fonctions et aux corps suivants :
- assistant socio-éducatif ;
- conseiller en économie sociale et familiale ;
- éducateur technique spécialisé ;
- éducateur de jeunes enfants ;
- animateur DEJEPS spécialisé dans ce secteur.
Les candidats au concours externe de cadre socio-éducatif doivent posséder un diplôme suffisant pour exercer l’une de ces fonctions. Il leur est également nécessaire d’être titulaire du certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS). Dans le secteur privé, les prérequis en matière de diplômes et d’obtention du CAFERUIS sont similaires. La majorité des structures exigent également une expérience de 5 ans à un poste socio-éducatif auprès d’un public semblable.
quelle formation pour devenir cadre socio-éducatif ?
Quelles que soient les formations précédemment suivies, l’obtention du CAFERUIS constitue la principale voie pour devenir cadre socio-éducatif. Ce certificat correspond à un diplôme de niveau 6 (licence). Il nécessite une formation de 820 h, réparties sur 24 mois au maximum, accessible sur dossier et après un entretien.
La durée du CAFERUIS varie en fonction des diplômes, de l’expérience et des blocs de compétences visés par les candidats. Les futurs cadres socio-éducatifs ont la possibilité de suivre ce cursus dans le cadre de la formation initiale ou continue. Les personnes ayant signé un contrat d’apprentissage sont admises de droit en formation. La validation des acquis de l’expérience (VAE) constitue une alternative pour obtenir son CAFERUIS.
quelles compétences pour être cadre socio-éducatif ?
Il est important de maîtriser l’environnement socio-institutionnel et de savoir rédiger des projets individualisés pour être cadre socio-éducatif. En tant que responsable des différents services, ce professionnel doit être organisé et savoir faire preuve de leadership. Le cadre socio-éducatif sait se montrer à l’écoute, organiser des réunions et gérer les situations de crise.
L’empathie de ce professionnel lui permet de fédérer ses équipes et de gagner la confiance des personnes accueillies et de leurs familles.
Les 3 compétences clés du cadre socio-éducatif :
- Méthodologie ;
- Communication ;
- Prise de décision.
dans quel secteur exerce le cadre socio-éducatif ?
Les cadres socio-éducatifs peuvent exercer dans la fonction publique hospitalière, mais aussi dans le secteur privé. Ils ont la possibilité de trouver un emploi dans des établissements tels que :
- les instituts médico-éducatifs (IME) ;
- les centres médico-psychologiques (CMP) ;
- les établissements de santé (hôpitaux, cliniques) ;
- les établissements et services d’aide par le travail (ESAT).
Les collectivités territoriales ou encore certains organismes publics peuvent également recruter des cadres socio-éducatifs.
salaire et évolution de carrière.
quel est le salaire d’un cadre socio-éducatif ?
Le salaire d’un cadre socio-éducatif varie généralement entre 31 000 et 44 000 € brut par an*. Dans la fonction publique hospitalière, la rémunération dépend du grade et de l’échelon. Le salaire brut mensuel de base d’un cadre socio-éducatif hospitalier est compris entre 2 156,18 € et 3 761,00 €**. L’échelonnement indiciaire applicable à ce corps est régi par décret.
*Source : https://www.apec.fr/tous-nos-metiers/sante-social-culture/chef-de-service-socio-educatif.html
**Source : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043496500
quelle évolution de carrière pour un cadre socio-éducatif ?
Les conditions d’avancement pour un cadre socio-éducatif dépendent avant tout de son expérience et de son ancienneté. Dans le service public hospitalier, il peut monter les échelons et devenir cadre socio-éducatif supérieur, puis cadre socio-éducatif de classe exceptionnelle. Plus largement, les agents publics et salariés du privé ont la possibilité d’évoluer vers un poste de directeur d’établissement social ou médico-social.
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