MÉDECIN DE PRÉVENTION F/H (F/H)

Tours (37)  - CDI

description du poste

A ce titre, vous serez chargé :
- de garantir la réalisation des visites médicales réglementaires et occasionnelles du personnel ainsi que les
décisions d'avis d'aptitude,
- d'effectuer des visites sur le milieu professionnel dans le cadre de votre tiers temps, afin d'analyser les postes
de travail, l'environnement professionnel et de vérifier les conditions de travail,
- de participer à des projets et à des actions collectives, transversales et/ou pluridisciplinaires conduites par
la Direction des Ressources Humaines, afin d'améliorer les conditions de travail du personnel,
- de participer à la démarche de prévention des risques professionnels et de contribuer à la promotion de la
santé au travail,
- de participer aux séances du CHSCT et aux différents groupes de travail,
- d'assurer conseils et informations à l'employeur ainsi qu'aux encadrants et aux agents, sur la santé et sur
les conditions de travail.
Pour mener à bien vos missions, vous disposerez :
- de l'assistance de l'infirmière, que vous superviserez, pour la réalisation des entretiens infirmiers et des
examens complémentaires,
- d'une assistance administrative dédiée, pour la planification des visites médicales, la réalisation des
convocations et la préparation des dossiers notamment.
- 2 assistantes sociales, rattachées au DRH seront également en soutien,

profil recherché

docteur en médecine inscrit à l'ordre des médecins, titulaire d'un DES ou CES de médecine du travail. Si
vous ne possédez pas cette spécialité, nous pouvons vous y former,
- connaissances en ergonomie souhaitée,
- force de proposition dans les actions d'amélioration des conditions de travail,
- capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- très bon relationnel, diplomatie, écoute et autonomie.

Envoyez-moi vite votre candidature !
Aurore

à propos de notre client

En toute indépendance, vous assurerez la surveillance médicale professionnelle et préventive du personnel de 2 800 agents.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'une infirmière et d'une assistante administrative au sein du pôle médico-social mais travaillerez également en transversalité avec les autres pôles :
maintien dans l'emploi, prévention des risques professionnels et administratif.

informations complémentaires

niveau d'études : >BAC+5
salaire minimum : 5 000 €
type de salaire : mensuel